培养方向：本专业培养人力资源管理基本理论与知识，具有组织人事、劳动社会保障、人力资源开发与培训方面专业知识的管理人才。

本专业主要课程：劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理、现代企业人力资源管理理论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

就业方向：学生毕业后可到政府机关、企事业单位、教学科研部门以及其他社会公共组织等部门从事人事、劳资、培训、教育管理工作。